Pacte per a l'Ocupació del Garraf

El Pacte per a l'Ocupació del Garraf va néixer com un full de ruta de les actuacions en l'àmbit de l'ocupació a la comarca en el període 2018-2020. Un acord marc que també funciona com a instrument de detecció de necessitats i de planificació de les actuacions formatives i ocupacionals en el territori.

Aquesta eina de concert va ser signada el 31 de juliol de 2018. En formen part el Consell Comarcal del Garraf, els ajuntaments de Canyelles, Cubelles, Olivella, Sant Pere de Ribes, Sitges i Vilanova i la Geltrú, l'Agència de Desenvolupament Node Garraf, la Universitat Politècnica de Catalunya, els sindicats UGT i CCOO, la Federació Empresarial del Gran Penedès, la Generalitat de Catalunya a través dels Serveis Territorials d'Educació al Penedès, la Mancomunitat Penedès Garraf i la Cambra de Comerç del Garraf.

Per una banda, el Pacte dóna resposta a les conclusions obtingudes durant la Jornada sobre l'Ocupació al Garraf, realitzada el 23 de novembre de 2016. En aquesta taula va quedar palès que calia disposar d'un coneixement profund i acurat de la situació de l'ocupació en el territori i fer una aposta per implementar projectes de millora i dinamització del mercat de treball comarcal.

Per l'altra, el Pacte s'enquadra en el nou marc legal establert per la Llei 13/2015, del 9 de juliol, d'ordenació del sistema d'ocupació i del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya. Aquesta llei pretén fomentar la concertació territorial per tal de coordinar i integrar les actuacions ocupacionals.

Durant el plenari del 28 d’octubre de 2021 es va acordar continuar treballant conjuntament, de forma col·laborativa i concertada, en el II Pacte per a l’Ocupació del Garraf, obrint la possibilitat d’incorporar nous membres d’altres àmbits dels ajuntaments.

Objectius:

Coordinació entre diferents actors en matèria d'ocupació
Optimització dels recursos i potencialitats de la comarca
Direcció dels recursos formatius i ocupacionals cap a aquelles activitats que estan generant ocupació a la comarca
Lluita contra la precarietat laboral, el baix nivell adquisitiu, la temporalitat, parcialitat i l'estacionalitat dels contractes
Treballar per un mercat laboral a la comarca més inclusiu i lliure de discriminacions de gènere.