El Garraf continua treballant conjuntament per fomentar l’ocupació a la comarca

Ahir es van reunir al Consell Comarcal del Garraf els nous regidors i regidores d’ocupació, juntament amb tècnics i tècniques i el conseller comarcal d’ocupació, Lluís Miguel García, per a compartir informació i fer valoració del treball de cooperació realitzat en els darrers anys.

La iniciativa neix de la voluntat d’analitzar i valorar les polítiques públiques d’ocupació des de l’òptica comarcal, estrènyer els llaços de relació entre els serveis públics d’ocupació de la comarca i, compartir amb els nous i noves representants polítics dels ajuntaments la estratègia de cooperació territorial realitzada fins ara, amb la finalitat que puguin fer les seves valoracions.

Durant la reunió es van posar en comú els 9 programes que desenvolupen de manera compartida els ajuntaments, el consell comarcal i algunes entitats, per promoure l’ocupabilitat de persones de diversos col·lectius del territori.

En aquest sentit, es va explicar que el Programa TIMOL, que té com a propòsit la inclusió a l’empresa ordinària de persones amb discapacitat intel·lectual, ha atès 139 persones. Així mateix, es va ressaltar el Programa Matí, un servei d’orientació i assessorament laboral especialitzat en salut mental, adreçat a persones que necessitin acompanyament per a incorporar-se i mantenir-se en el mercat ordinari amb màxima autonomia, que ha atès 124 persones.

De la mateixa manera, es va remarcar que el Programa Margalló, que promou l’ocupabilitat de les persones amb algun grau de discapacitat a través d’un servei gratuït d’inserció laboral i formativa, ha aconseguit 136 intermediacions.

També es va posar de relleu el Programa Garraf Singular, que inclou actuacions d’inserció laboral en l’àmbit turístic o de retorn al sistema educatiu de joves d’entre 16 i 29 anys, i del qual se n’han beneficiat 140 persones.

Tot seguit, es va remarcar que el Programa Innovadors i Experimentals, que ofereix formació professionalitzadora i formació competencial a mida, a partir de l’itinerari de la persona demandant i de les empreses del sector sociosanitari i de l’hostaleria, ha beneficiat a 30 persones.

Així mateix, es va destacar que el Programa 30 Plus, que promou la creació d’ocupació i fomenta la contractació de persones en situació d’atur de 30 anys i més, ha aconseguit, fins al moment, 50 contractacions en l’edició comarcal, i 37 en l’edició de Vilanova i la Geltrú.

També es va ressaltar que el Programa Ubicat, que consisteix a fer acompanyament a la inserció i suport a les persones en situació de desocupació, persones inactives i persones treballadores en situació de precarietat laboral, preveu atendre durant l’any 120 persones en l’edició comarcal, 40 en l’edició de Sant Pere de Ribes i 120 en l’edició de Vilanova i la Geltrú.

Finalment, es va explicar que el programa Treball i Formació que facilita l’accés al mercat laboral a persones amb més dificultats i millora la seva formació i experiència laboral, en un entorn productiu real, ha aconseguit la contractació de 10 persones.

D’altra banda, es va posar en comú el treball transversal de prospecció laboral que es realitza per tal d’establir un canal de comunicació i col·laboració estable amb el teixit empresarial del territori, a través del qual s’ha aconseguit atendre 428 empreses de la comarca.

A la reunió també es va exposar el treball desenvolupat des del Pacte per a l'Ocupació que és un instrument de detecció de necessitats i de planificació de les actuacions formatives i ocupacionals en el territori i aplega els ajuntaments, el consell comarcal, i altres entitats com els sindicats, la federació d’empresaris, Node Garraf, la UPC i el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya.

Els regidors i regidores assistents van valorar molt positivament la feina realitzada mitjançant una metodologia de treball compartida en favor de l’ocupació, així com el treball del Pacte per a l’Ocupació del Garraf.